నర్సులు, వైద్యులు మరియు ఉపాధ్యాయులతో సహా మిలియన్ల మంది ప్రభుత్వ రంగ కార్మికులకు 3.6% నుండి 4.5% వరకు వేతన పెరుగుదల అందిస్తారు.

పేరోల్ రివ్యూ బాడీ నుండి ప్రభుత్వం సిఫారసులను అంగీకరించిన తరువాత ఇది వస్తుంది, ఇది గతంలో 2.8% బడ్జెట్ కంటే ఎక్కువ.

జీతం బోనస్ పెరగకపోతే 2.8% చాలా తక్కువగా ఉందని యూనియన్ తన ప్రవర్తనను బెదిరిస్తోంది.

ఏదేమైనా, ట్రెజరీ గతంలో ఇప్పటికే ఉన్న బడ్జెట్ల నుండి పొదుపు ద్వారా నిధులు సమకూర్చాలని చెప్పారు.

వరుస ప్రకటనలలో, వైద్యులు, దంతవైద్యులు మరియు సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ స్థానాలు మినహా చాలా మంది సిబ్బందిని కవర్ చేసే మార్పు కాంట్రాక్ట్ ఎజెండాలో ప్రభుత్వం UK లోని NHS కార్మికులను గుర్తించింది.

వైద్యులు మరియు దంతవైద్యులకు 4% అవార్డులు, అలాగే UK లోని ఉపాధ్యాయులు మరియు జైలు సిబ్బందిని అందిస్తారు. సైనిక సభ్యులకు 4.5%ఇవ్వబడుతుంది.

సీనియర్ ఎన్‌హెచ్‌ఎస్ నిర్వాహకులు మరియు సీనియర్ సివిల్ సర్వెంట్లకు 3.25% సిఫార్సు అవార్డును మంత్రి అంగీకరించారు.

ఈ ఏడాది జీతం పెరుగుదలను కవర్ చేయడానికి విద్యా శాఖ 15 615 మిలియన్ల అదనపు నిధులను ప్రకటించింది.

ఏదేమైనా, పాఠశాలలు తమ వేతన బహుమతులలో మొదటి 1% “ఉత్పాదకత మరియు తెలివిగా ఖర్చులను మెరుగుపరచడం” ద్వారా నిధులు సమకూర్చాలని అడుగుతాయని పాఠశాలలు చెబుతున్నాయి.

ద్రవ్యోల్బణం – రేటు ధరలు పెరుగుతున్నాయి – ఇటీవలి నెలల్లో పడిపోయాయి, కాని ఏప్రిల్ నాటికి ఇది ఏటా unexpected హించని విధంగా 3.5% కి పెరిగింది, మంత్రులు కార్మికులకు వర్తకం చేసే విధానాన్ని క్లిష్టతరం చేస్తుంది.

ఈ ఏడాది జూలై మరియు సెప్టెంబర్ మధ్య ద్రవ్యోల్బణం 3.7% వద్ద గరిష్టంగా ఉంటుందని బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇంగ్లాండ్ గతంలో తెలిపింది.

గత వేసవిలో గత వేసవిలో లేబర్ తన సుదీర్ఘ ప్రభుత్వ రంగ సమ్మెను ముగించింది, గత సంవత్సరం 4.75% నుండి సిఫార్సు చేసిన వేతనాలు 6% పెరిగాయి.

ఆర్థిక వ్యవస్థకు నష్టాన్ని ఆపడానికి ఈ చర్య అవసరమని మంత్రి వాదించారు, ఇది ప్రభుత్వ రంగ వేతనాలపై నియంత్రణ కోల్పోయారనే సాంప్రదాయిక ఆరోపణలకు దారితీసింది.