భువనేశ్వర్: మహిళా ఉద్యోగులకు 180 రోజుల వరకు ప్రసూతి సెలవులకు అర్హత ఉందని ఒడిశా ప్రభుత్వం బుధవారం వెల్లడించింది. డెలివరీ తేదీ యొక్క 3 నెలల నుండి, డెలివరీ తర్వాత 6 నెలల వరకు వారికి అనుమతి ఉంది మరియు ఈ అర్హతను ఒక కాలం లేదా రెండు వేర్వేరు దశలకు ఉపయోగించుకోవచ్చు.

ప్రధాని మోహన్ చరణ్ మేజ్ ఈ ప్రతిపాదనను ఆమోదించినట్లు, ప్రసూతి సెలవులకు సంబంధించి మహిళా ప్రభుత్వ అధికారులు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను పరిష్కరించడానికి ప్రగతిశీల చర్యలను కోరారు, ప్రధానమంత్రి కార్యాలయం (సిఎంఓ) కు చెందిన ఒక మూలం తెలిపింది.

ఈ నిబంధన అర్హత కలిగిన సిబ్బంది అన్ని ప్రయోజనాలను రక్షిస్తుంది, వారు పుట్టినప్పుడు ఉద్యోగం చేయకపోయినా, మరియు పాల్గొనేటప్పుడు వారు ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవచ్చని నిర్ధారిస్తుంది.

ఒక మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగి పుట్టిన సమయంలో ప్రభుత్వ సేవలను అందుకోకపోతే, పిల్లలకి ఆరు నెలల వయస్సు వచ్చేవరకు సేవలో పాల్గొన్న తర్వాత ఆమె ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవడానికి ఆమె అర్హత కలిగి ఉంటుంది. అందువల్ల, ఇటువంటి సందర్భాల్లో, ప్రసూతి సెలవు వ్యవధి 180 రోజుల కన్నా తక్కువ ఉంటుంది.

ఒక మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగి గర్భస్రావం, ప్రసూతి సెలవులో పుట్టిన 28 రోజులలోపు నవజాత మరణం అనుభవిస్తే, లేదా మరణం తరువాత పిల్లవాడు (అనగా, గర్భం దాల్చిన 28 వారాల కన్నా ఎక్కువ ప్రాణములేని శిశువు యొక్క పుట్టుక), ప్రసూతి సెలవు ఈ సంఘటన తేదీ నుండి 42 రోజులు కొనసాగుతుంది.

ఏదేమైనా, పిల్లవాడు పుట్టిన 29 మరియు 120 వ రోజు మధ్య మరణిస్తే, పాల్గొన్న మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఈ సంఘటన తేదీ నుండి 14 రోజుల ప్రసూతి సెలవులకు అర్హులు. అప్పటికి ఆమె ప్రసూతి సెలవు ముగిసినట్లయితే, ఆమె 14 రోజులు ప్రత్యేక ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవడానికి అనుమతించబడుతుంది. సంఘటన జరిగిన తేదీ నుండి ఆమె ప్రసూతి సెలవు ముగియవలసి వస్తే, 14 రోజులు పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన మిగిలిన రోజులు కారణంగా ఆమెకు ప్రత్యేక ప్రసూతి సెలవు ఇవ్వబడుతుంది.

ఈ సమగ్ర నియమాలు కార్యాలయంలో మహిళల చేర్చడానికి మద్దతు ఇవ్వడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. కార్మిక బాధ్యతల ఒత్తిడి లేకుండా నవజాత శిశువులను తిరిగి పొందటానికి మరియు శ్రద్ధ వహించడానికి తగిన సమయాన్ని నిర్ధారించాలని మహిళలు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు.

ప్రసూతి సెలవులో అందుకున్న ప్రమోషన్లు తమ సెలవు వ్యవధికి అంతరాయం కలిగించవని నిబంధనలు నిర్ధారిస్తాయి, మహిళలకు మొత్తం లేదా కొంతవరకు సెలవు తీసుకోవడానికి వశ్యతను అనుమతిస్తుంది.

మొత్తంమీద, ఈ పునర్విమర్శలు ప్రసూతి సెలవులకు సమతుల్య విధానాన్ని ప్రతిబింబిస్తాయి, వివిధ పరిస్థితులను గుర్తించి, ప్రభుత్వ విధానాలలో తల్లులు మరియు పిల్లల ఆరోగ్యం మరియు సంక్షేమానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి.

ముఖ్యంగా, ఇద్దరు జీవన పిల్లలతో మహిళా ప్రభుత్వ అధికారులకు ప్రసూతి సెలవు ఇవ్వబడుతుంది. అంతేకాకుండా, ఉద్యోగుల జననాలు ఆమోదించబడిన వైద్య సదుపాయాలలో ఒకదానిలో జరగాలని CMO పత్రికా ప్రకటన తెలిపింది.