1. ఏప్రిల్ 1, 2025 నాటికి ఎన్‌పిఎస్ పరిధిలో ఉన్న కేంద్ర మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వ అధికారులు ఇప్పటికీ సేవలో ఉన్నారు.
2. ఏప్రిల్ 1, 2025 తర్వాత రిక్రూటర్లు ప్రభుత్వ సేవల్లో పాల్గొంటారు.
3. మార్చి 31, 2025 కి ముందు స్వచ్ఛందంగా పదవీ విరమణ చేయడానికి ఎంచుకున్న ఎన్‌పిఎస్ కింద ప్రభుత్వ అధికారులు లేదా బేసిక్ రూల్ 56 (జె) కింద పదవీ విరమణ చేశారు.
4. మరణించిన ఎన్‌పిలో కప్పబడిన ఉద్యోగి యొక్క చట్టబద్ధంగా వివాహం చేసుకున్న జీవిత భాగస్వామి యుపిఎస్ ఎంచుకోవడానికి ముందు మరణించాడు.

పదేళ్ల క్రితం సేవ నుండి తొలగించబడిన ఉద్యోగులు, ఒక ప్రధాన సంవత్సరాన్ని కలిగి ఉన్నవారు లేదా రాజీనామా చేసిన ఉద్యోగులు భారతదేశం యొక్క ఏకీకృత పెన్షన్ పథకానికి అర్హులు కాదని కూడా గమనించాలి.

యుపిఎస్ యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

యుపిఎస్ అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది, ప్రభుత్వ అధికారులు మరియు వారి కుటుంబాలకు స్థిరత్వం మరియు మద్దతును నిర్ధారిస్తుంది. వాటిలో కొన్ని:

• హామీ పెన్షన్: కనీసం 10-25 సంవత్సరాల పని ఉన్న ఉద్యోగులకు సగటు బేస్ వేతనంలో సుమారు 50% (గత 12 నెలలు).
• కనీస నెలవారీ వార్షిక: పదవీ విరమణ పెన్షన్ సమయంలో కనీసం 10 సంవత్సరాలు సేవలను అందించే ఉద్యోగులకు £ 10,000.
• హామీ కుటుంబ పెన్షన్: పదవీ విరమణ ముగిసిన తర్వాత 60% పెన్షన్ జీవిత భాగస్వామికి ఇవ్వబడుతుంది.
• డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ అలవెన్స్ (డిఎ): ఇతర సేవా ఉద్యోగుల మాదిరిగానే, ఇండస్ట్రియల్ వర్కర్ ఆల్ ఇండియా కన్స్యూమర్ ప్రైస్ ఇండెక్స్ (AICPI-IW) ఆధారంగా DA హామీ మరియు కుటుంబ పెన్షన్లకు జోడించబడుతుంది. పెన్షన్ ప్రారంభించిన తర్వాత మాత్రమే ఇది చెల్లించబడుతుంది.
• భోజన చెల్లింపు: పదవీ విరమణపై ఈ వన్-ఆఫ్ చెల్లింపు హామీ పెన్షన్ మొత్తాన్ని తగ్గించకుండా పూర్తి చేసిన ప్రతి ఆరు నెలల పూర్తి చేసిన సేవలకు నెలవారీ రుసుము (బేసిక్ + డిఎ) లో పదవ వంతుగా లెక్కించబడుతుంది.
• ప్రభుత్వ పాత్ర: ఉద్యోగులు తమ జీతాలలో 10% విరాళంగా ఇస్తుండగా, కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రాథమిక వేతనాలు + 8.5% DA ను ఏకీకృత పెన్షన్ పథకానికి జోడిస్తుంది.

యుపిఎస్ రకాలు రివార్డ్

ఏకీకృత పెన్షన్ వ్యవస్థలో, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు రెండు రకాల రివార్డులకు అర్హులు. ఒకటి పదవీ విరమణపై చెల్లించబడుతుంది మరియు మరొకటి మీరు పనిచేసేటప్పుడు చనిపోతే అందించబడుతుంది. రెండూ పదవీ విరమణ చేసినవారికి లేదా వారి కుటుంబాలకు ఆర్థిక ఉపశమనం కలిగించడానికి ఒకేసారి చెల్లింపులు. వాటిలో ప్రతి దాని గురించి క్లుప్తంగా వివరిస్తాను:

పదవీ విరమణ ధన్యవాదాలు

కనీసం ఐదేళ్ల ప్రభుత్వ సేవలను పూర్తి చేసిన తర్వాత బయలుదేరిన ఉద్యోగులకు మొత్తం మొత్తం ఇవ్వబడుతుంది. రిటైర్మెంట్ రివార్డులు మీ ప్రాథమిక జీతం మరియు ప్రియమైన భత్యం ఉపయోగించి లెక్కించబడతాయి, అతిపెద్ద పరిమితి చివరి ఎమోల్యూమెంట్స్ లేదా £ 25 లక్షలు. పర్యవేక్షణ, కొన్ని నిబంధనల ప్రకారం ప్రారంభ పదవీ విరమణ లేదా ఉద్యోగులు మరొక అర్హత కలిగిన ప్రభుత్వ పాత్రకు వెళ్ళినప్పుడు దీనిని ఉపయోగించవచ్చు.

మరణ బహుమతి

ఇది సేవలో ఉన్నప్పుడు మరణించిన పౌర సేవకుడి అభ్యర్థి లేదా కుటుంబ సభ్యునికి చెల్లించబడుతుంది. సేవ యొక్క పదవీకాలం ఆధారంగా ఇది లెక్కించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి సేవ చేసిన సంవత్సరంలోనే మరణిస్తే, కుటుంబం లేదా అభ్యర్థి రెట్టింపు ఎమోల్యూమెంట్‌లను అందుకుంటారు. ఈ మొత్తం కుటుంబాలు నష్టం తరువాత వారి తక్షణ ఆర్థిక అవసరాలను నిర్వహించడానికి సహాయపడతాయి.

ఏకీకృత పెన్షన్ వ్యవస్థలు మరియు జాతీయ పెన్షన్ వ్యవస్థల పోలిక

యూనిఫైడ్ పెన్షన్ ప్లాన్ (యుపిఎస్) ఓల్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్ మరియు నేషనల్ పెన్షన్ ప్లాన్ (ఎన్‌పిఎస్) యొక్క లక్షణాలను మిళితం చేసి సమతుల్య పదవీ విరమణ ప్రణాళికను అందిస్తుంది. స్థిర పెన్షన్లకు హామీ ఇవ్వని NPS ల మాదిరిగా కాకుండా, యుపిఎస్ఎస్ నిర్వచించిన పెన్షన్లకు హామీ ఇస్తుంది. ఇది 25 సంవత్సరాల సేవతో ఉద్యోగి యొక్క చివరి ఉపసంహరించుకున్న జీతంలో కనీసం 50% మరియు 10 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత నెలకు £ 10,000. ఇది కుటుంబ పెన్షన్లను కూడా వర్తిస్తుంది, ద్రవ్యోల్బణ చెల్లింపులను సర్దుబాటు చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగులకు మరియు వారి కుటుంబాలకు మరింత భద్రతను అందిస్తుంది.

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి, మీరు యుపిఎస్ రిజిస్ట్రేషన్ కోసం ఫారం A1 ని పూరించవచ్చు లేదా పత్రం యొక్క రుజువుతో పాటు NPS నుండి వలస కోసం A2 ను ఫారం చేయవచ్చు. అవసరమైన సూచనలు మరియు అన్ని ఇతర సంబంధిత ఫారమ్‌లను www.npscra.nsdl.co.in/ups.php నుండి డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు.