admin
స్టాన్ఫోర్డ్ ఎకనామిస్ట్ నికోలస్ బ్లూమ్ మాట్లాడుతూ, ఇంటి నుండి పనిచేయడం అనేది పనిలో “విజయం”, ఉద్యోగులను సుమారు 13%సంతోషంగా మరియు మరింత ఉత్పాదకంగా చేస్తుంది, కాని అందరూ అంగీకరించరు.
ఉదాహరణకు, జెపి మోర్గాన్ బాస్ జామీ డిమోన్ తన “బ్యాక్-టు-అఫైస్” క్రమానికి వ్యతిరేకంగా ఓటు వేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నానని తన సిబ్బందికి చెప్పాడు. అతను ఒంటరిగా లేడు.
రెడ్డిటర్ ఫిజికల్_ప్లాంట్_3056 ప్రకారం, ఆమె సవతి తల్లి తన ఉద్యోగం నుండి వేదికల అభిమాని కాదు.
నేను r/aitah కు వ్రాశాను (నేను ఇక్కడ ద్వేషించేవాడిని), మరియు అసలు పోస్టర్ (OP) అడిగారు:
కాబట్టి నేను కేంబ్రిడ్జ్‌లోని కింగ్స్ కాలేజీలో పరిశోధకుడు మరియు సైకాలజీ అండ్ బిహేవియరల్ సైన్సెస్ డైరెక్టర్ థామస్ రౌల్‌తో మరియు కిన్స్లీ సాస్మెట్‌లో భాగస్వామి అయిన ఉపాధి న్యాయవాది ఎరిక్ కిన్స్లీతో మాట్లాడాను.
OP ఒక సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్
ఆమె సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ అని పోస్టర్ తెలిపింది. ఆమె రిమోట్ అనే వాస్తవాన్ని ఆమె సవతి తల్లి “ఎప్పుడూ అర్థం చేసుకోలేదు లేదా గౌరవించలేదు”.
ఆమె క్రమం తప్పకుండా, “ఓహ్, నేను రోజంతా నా పైజామాలో కూర్చోవడం మంచిది” మరియు “నేను నా రోజుకు తిరిగి వెళ్లి పనికి వెళ్ళవలసి వచ్చింది” వంటి వ్యాఖ్యలు చేస్తుంది.
ఇటీవలి కుటుంబ బార్బెక్యూలో, అతిథి జీవనం కోసం ఏమి చేస్తున్నానని అడిగినట్లు ఆ మహిళ పేర్కొంది. ఆమె సమాధానం చెప్పే ముందు, ఆమె సవతి తల్లి ఇలా చెప్పింది: “ఆమె నెట్‌ఫ్లిక్స్ చూస్తుంది మరియు దానిని కోడింగ్ అని పిలుస్తుంది.”
డెవలపర్ ఇలా సమాధానం ఇచ్చారు: “అవును, మరియు ‘నెట్‌ఫ్లిక్స్’ మీ కొడుకు విద్యార్థి రుణాన్ని చెల్లించి ఈ ఇంటిని కొన్నారు.”
ఆమె అత్తగారు ఇప్పుడు ఆమెపై పిచ్చిగా ఉన్నారు, మరియు ఆమె భర్త ఆమె పరిస్థితిని కూడా బాగా చూసుకోవాలి అని చెప్పింది.
“అత్తమామలు WFH గురించి చాలా పక్షపాతాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు.”
ఇంటి నుండి పనిచేయడం గురించి “పక్షపాతం” సాధారణం అని రౌలెట్ హఫ్పోస్ట్ యుకెతో చెబుతుంది.
ఏదేమైనా, 13% మంది UK కార్మికులు ఆ వర్గంలోకి వస్తారు మరియు మూడవది హైబ్రిడ్లు, “ఇది పని యొక్క కొత్త వాస్తవికత, మరియు WFH తరచుగా చాలా కాలం అని అర్ధం.”
“పక్షపాతంతో వ్యవహరించడానికి ఏకైక మార్గం మొగ్గలలో నిప్ చేయడమే, ఎందుకంటే ఒక సంస్థ హైబ్రిడ్ కార్మికులను నియమించుకోవడానికి మరియు చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, అది వారికి అర్ధమే” అని ఆయన సలహా ఇచ్చారు.
ఇంతలో, కిన్స్లీ ఈ సందర్భంలో పోస్టర్ భర్త తన తరపున మాట్లాడగలిగాడని చెప్పారు.
“మీ భాగస్వామి మీ ఉద్యోగం యొక్క యోగ్యతలకు అనుగుణంగా ఉంటారని ఆశించడం చాలా సహేతుకమైనది” అని ఆయన చెప్పారు.
“వారు స్థిరంగా అలా చేయటానికి నిరాకరిస్తే, అది ఒక సూచిక. ఇది మీ భాగస్వామి మీ వృత్తిపరమైన గుర్తింపును ఎంతగా గౌరవిస్తారనే దాని గురించి కాదు, లేదా మీరు అతని కుటుంబంతో ఎలా నిలబడతారు అనే దాని గురించి కాదు.”
అయినప్పటికీ, తన సవతి తల్లి మరియు తన OP భాగస్వామిని నయం చేయడం సాధ్యమని ఆయన చెప్పారు.
“బహిరంగ మరియు నిజాయితీ సంభాషణలు మరియు స్పష్టమైన సరిహద్దులు మీకు అంచనాలను రీసెట్ చేయడంలో సహాయపడతాయి. కానీ వైద్యం మీ కోసం మీ భాగస్వామి నుండి స్థిరత్వం అవసరం. అది లేకుండా, ఉద్రిక్తత ఉంటుంది” అని అతను పంచుకుంటాడు.
